COVID profundiza brechas en derechos laborales de mujeres
DesInformémonos
Publicado 2 diciembre, 2020
Angélica Jocelyn Soto Espinosa/Desinformémonos
Imagen tomada de Uniandes
La pandemia por COVID-19 profundizó brechas y rezagos en los Derechos Humanos laborales de las mexicanas, quienes históricamente se ocupan en los empleos más precarios, por lo que se requiere transitar a una economía feminista que quite del centro del sistema económico los intereses de las corporaciones y se ponga en su lugar los intereses de las personas.
Esta fue una de las conclusiones del “Conversatorio sobre Derechos Humanos Laborales”, que organizó del lunes 23 de noviembre al viernes 27 el Proyecto de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (PRODESC) y Fondo Semillas.
Durante este conversatorio, la investigadora María Eugenia Ita, experta en economía de cuidado, explicó que si bien la participación laboral de las mujeres venía aumentando en México desde 2005 al primer trimestre de 2020 con 44.9 por ciento de ocupación femenina, a partir de abril de este 2020 la cifra disminuyó al 33.4 como consecuencia de la pandemia por COVID-19.
